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企業培訓師資

許玉林

發布時間:2018-03-30 13:38  發布人:admin  

許玉林

    個人簡介:

    1983年畢業于北京大學心理學系。1987年——1989年接受聯合國(UNDP)獎學金在美國加州伯克利大學(U.C.Berkely)人力資源研究所、商學院研究學習。現任中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問。同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經大學等高校商學院、經管學院的MBA、EMBA客座教授。現為我中心特聘教授。


    核心課程:《組織行為學》  

    本課程以組織行為管理的核心命題 —— 對組織和人的管理、思考為出發點,建立了以組織行為學、人力資源管理、管理學、領導學、心理學、社會學、行為經濟學為基礎的、系統的理論研究和實踐應用模型。建立和完善企業的高層管理者和職業經理人對組織、人的行為管理的認識,同時,起到提高管理水平和管理技巧的目的。


    學術成就:

    以許玉林教授為核心的專家組研發和設計了具有國家獨立知識產權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源經理的工具箱》 ,填補了我國人力資源管理領域的一項空白。出版和發表涉及人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能培訓與開發、績效考核等方面的專著、工具書和論文數十部。


    實戰經歷:

    曾先后為北京紫竹藥業股份有限公司、山東澳柯瑪集團公司(上市公司)、山東東阿阿膠股份有限公司(上市公司)、廣東省郵政局、深圳航空公司、內蒙伊利集團股份有限公司(上市公司)、鄭州日產汽車股份公司(合資)、大連盤起工業公司(日資企業)、國家投資開發總公司、國家開發銀行、北京四通集團股份有限公司、北京王碼電腦總公司、北京時代集團公司、南京雙登集團公司(上市公司)、中國人壽廣東省直屬公司、深財證券、深圳郵電規劃設計院、深圳蛇口集裝箱碼頭(外資企業)、大連環宇通訊集團公司、齊齊哈爾第一醫院、珠海恒通置業股份有限公司、西安海升果汁有限公司等數十家企業提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作。


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